UGT anuncia movilizaciones en los aeropuertos adjudicados a la empresa de seguridad SURESTE

 UGT anuncia movilizaciones en los aeropuertos adjudicados a la empresa de seguridad SURESTE

SURESTE utiliza la nueva adjudicación de la seguridad en los aeropuertos para expulsar del mercado laboral a personal auxiliar que venía prestando sus servicios en distintas instalaciones aeroportuarias

► Ver/descargar el comunicado (PDF)     

Desde el Sindicato Federal de Seguridad Privada de FESMCUGT, se ha venido trasladando tanto a las empresas adjudicatarias como a la propia AENA que la nueva adjudicación de los servicios de seguridad y servicios auxiliares no debía ser utilizada para no proceder a mantener el empleo de vigilantes y auxiliares de servicios que hasta la fecha están adscritos a este tipo de prestaciones. 

      SURESTE ha sido adjudicataria de los aeropuertos de Valencia, Girona Costa Brava, Reus, Málaga, Granada, Aragón debiendo, como ha ocurrido en forma normalizad con el resto de empresas adjudicatarias del resto de aeropuertos, proceder a la subrogación del personal que hasta la fecha estaba adscrito a los citados centros de trabajo todo ello después de los esfuerzos realizados durante la crisis sanitaria y económica por empresas y sindicatos para evitar que de forma generalizada se produzca una destrucción masiva de empleo. 

      SURESTE se desmarca de esta situación no procediendo a dotar al personal afectado de suficientes garantías de empleo bien por permanencia activa en el mismo como manteniendo al personal en situación de ERTE, ante una situación laboral que ya conocía con anterioridad a su presentación voluntaria al concurso y que ahora desatiende deslealmente con los trabajadores y trabajadoras de los servicios auxiliares. 

      UGT ha advertido tanto a SURESTE como a la propia AENA que emplear el discurso fácil en cuanto a que los servicios auxiliares no disponen de cláusulas de subrogación que obliguen a la empresa a mantener el empleo tras ser adjudicatarios del servicio, obedece a un comportamiento empresarial totalmente insensible hacia un número importante de familias que por una política desleal de la empresa verán amenazados sus puestos de trabajo que no desaparecen y que la empresa deberá cubrir con trabajadores y trabajadoras de nueva incorporación en condiciones de costes más beneficiosas para SURESTE y sin ninguna experiencia en la labor a realizar en instalaciones aeroportuarias.

      El continuo comportamiento de las administraciones públicas en cuanto a una bajada constante de costes en las adjudicaciones de los servicios de seguridad y auxiliares fruto de sus contratos, se traslada en esta ocasión a distintos aeropuertos de nuestro país donde lo primero que hace en este caso SURESTE es reducir la calidad del servicio así como condenar a un número importante de auxiliares al desempleo, todo ello ante la complacencia de la propia AENA y del propio Ministerio de Fomento encabezado por Abalos. 

      UGT iniciará actuaciones legales y de movilizaciones en los distintos aeropuertos afectados, exigiendo una vez más la suficiente calidad del servicio a prestar así como el mantenimiento del empleo, tal y como en otros aeropuertos se ha podido conseguir fruto de una concertación social entre empresas y sindicatos donde SURESTE permanece ajena basada en una apreciación legal que demuestra la insensibilidad que a partir de ahora puede quedar instaurada en su peregrinaje aeroportuario. 

• Federación de Servicios, Movilidad y Consumo, FeSMC-UGT | Sector de Limpieza y Seguridad | Sindicato de Seguridad Avenida de América, 25 - 7ª planta - 28002 Madrid - Tel.: 91 589 75 97 / 71 66 - Fax: 91 589 71 68 seguridad@fesmcugt.org - http://seguridd.fesmcugt.org – www.fesmcugt.org 

► Ver/descargar el comunicado (PDF)     

Artículos relacionados

VIDEO | ARIETE SEGURIDAD, en julio, bate el récord de denuncias en la Inspección de Trabajo

VIDEO | ARIETE SEGURIDAD, en julio, bate el récord de denuncias en la Inspección de Trabajo

 12/07/2021

ARIETE SEGURIDAD ha obtenido, por parte de Ayuso, de forma irregular y a dedo, varios contratos de seguridad, entre ellos el Hospital Isabel Zendal. CON TODA SEGURIDAD programa nº 105.

VIDEO | UGT Y SICOR LLEGAN A UN ACUERDO PARA REDUCIR EL USO DE LA CORBATA EN EL CORTE INGLES

VIDEO | UGT Y SICOR LLEGAN A UN ACUERDO PARA REDUCIR EL USO DE LA CORBATA EN EL CORTE INGLES

 07/07/2021

Tras la modificación legislativa, SICOR toma la decisión de incluir la corbata como vestuario de verano en todos los centros de trabajo de EL CORTE INGLES.

VIDEO | AYSUO ASIGNA, A DEDO, LA SEGURIDAD DEL HOSPITAL ZENDAL A ARIETE

VIDEO | AYSUO ASIGNA, A DEDO, LA SEGURIDAD DEL HOSPITAL ZENDAL A ARIETE

 07/07/2021

La Presidenta de la comunidad de Madrid, Isabel Diaz Ayuso, asigna a dedo, sin concurso publico y de manera irregular, la seguridad del hospital Isabel Zendal a una empresa, ARIETE SEGURIDAD, que incumple el convenio colectivo de Seguridad Privada.

LA SEGURIDAD PRIVADA DE LAS SEDES JUDICIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID A CONCURSO

LA SEGURIDAD PRIVADA DE LAS SEDES JUDICIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID A CONCURSO

 06/07/2021

UGT se dirige a la Comunidad de Madrid advirtiendo de que la UTE ALERTA Y CONTROL-CERCA, actual prestataria del servicio de seguridad privada, adeuda cantidades a sus trabajadores.

SICOR SEGURIDAD | UGT consigue reducir el uso de la corbata en los  Centros Comerciales El Corte Ingles

SICOR SEGURIDAD | UGT consigue reducir el uso de la corbata en los Centros Comerciales El Corte Ingles

 23/06/2021

La firma del acuerdo con la empresa SICOR reduce sustancialmente la obligación de llevar corbata por parte de los Vigilantes de Seguridad asignados al Corte Ingles en el territorio Nacional durante el periodo estival

VIDEO | SEGURISA | UGT INFORMA NEGATIVAMENTE AL PLAN DE FORMACION PRESENTADO POR LA EMPRESA

VIDEO | SEGURISA | UGT INFORMA NEGATIVAMENTE AL PLAN DE FORMACION PRESENTADO POR LA EMPRESA

 28/05/2021

La sección sindical de FeSMC UGT Madrid en Segurisa ha emitido un informe desfavorable al plan de formación, ya que la empresa de seguridad no cumple con los requisitos mínimos de información y consulta a la Representación Legal de los Trabajadores.

image title here

Some title