EL administrador concursal de OMBUDS inicia el procedimiento de un ERE tras quedar, de nuevo, el concurso desierto

EL administrador concursal de OMBUDS inicia el procedimiento de un ERE tras quedar, de nuevo, el concurso desierto

El siguiente paso en el procedimiento es poner en conocimiento del juzgado el inicio de este ERE y dar inicio a las negociaciones con la RLT marcando un calendario con las reuniones que tienen que celebrarse.

▶︎ Ver/descargar el comunicado (PDF)      

Tras quedar una vez mas desierto el concurso de los servicios de Seguridad Privada en las prisiones, ya que no a presentado oferta ninguna empresa, se ha convocado a la representación social para constituir la comisión negociadora por parte de los trabajadores, en la que UGT estará presente para defender los derechos de estos compañeros.

     Como ya hemos informado anteriormente, el pasado 31-12-2019 se inició un ERTE en los centros penitenciarios que tras varios intentos fallidos de licitación durante este año ha quedado desierto y por tanto ha pasado de expediente temporal a expediente definitivo.

     El Expediente de Regulación de Empleo se presenta por causas productivas, puesto que actualmente no hay actividad, como económicas ya que, como sabéis, la empresa Ombuds está en fase de disolución.

     Dicho esto, el proceso debe proseguir poniendo en primer lugar en conocimiento del juzgado el inicio de este ERE y creando un calendario con las reuniones que tienen que celebrarse. 

     Por parte de la empresa, se ha comunicado que el día 23/12/2020 harán entrega de toda la documentación para su análisis y estudio para, de este modo, dar comienzo al periodo de consultas alrededor del día 28/12/2020.

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 03/12/2020

El concurso de adjudicación para sustituir a la anterior empresa OMBUDS ha quedado desierto por segunda vez, situando a los vigilantes adscritos en los mencionados centros cerca del desempleo

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